Amikor a pszichopaták elmennek dolgozni

Öltönyös kígyók: Amikor a pszichopaták munkába állnak

Sok legközelebbi barátom és kollégám tudja, hogy nagyon szörnyű tapasztalataim voltak egy ideje elhagyni egy munkáltatómat. Egyesek elgondolkodhatnak azon, hogy az emberek miért nem tudnak egyszerűen továbblépni ilyesmi után. Ha ez a munkáltató nagyon nagy szervezet, akkor hajlamos többször visszatérni és emlékeztetni. Hacsak nem hagyja el a várost, továbbra is hallja az „utcán szót” arról, hogy mi történt távozása után. Az ipar elhagyása nem lehetséges - ezt csinálom a megélhetésért.

Amikor Ön olyan típusú ember, aki nem választja el a munkát az otthontól, és mindent beleönt a munkájába - egy ilyen helyzetet nehéz elhagyni. A távozók számára mindannyian egyetértünk a történtekben. De a távozó emberek egy részének olyan mély hegei vannak, hogy nem is bírják elmenni ebédelni és beszélgetni a többiekkel. Képzelje el, milyen traumatikusnak kell lennie egy helyzetnek, hogy károsítsa az ilyen embert.

Nagyon boldog srác vagyok. Szeretem a munkámat, és szeretem, amit csinálok. De amikor a karrierem során eszembe jut ez az idő, nem tudok nem csodálkozni azon, hogy a felelős személy miért van még mindig odakint, és még mindig kárt okoz. Több tucat nagy ember ment el, az a részleg, amely korábban díjakat nyert, most zavarba került, és a társaság teljesítménye miatta csökken. Mégis ... a felelős személy marad. Ez számomra valóban rejtély.

Tegnap vettem egy könyvet a határoknál: Öltönyös kígyók, amikor a pszichopaták munkába állnak. Végigolvastam az előszót, miközben vártam néhány barátot, és úgy döntöttem, hogy megveszem a könyvet. Valójában inkább kíváncsiságból fakadt, mint megpróbáltam elmagyarázni, mi történt velem. Valóban nem próbáltam kettőt és kettőt összerakni. De aztán ezt olvastam:

- Természetesen nem mindenki kedvelte Helent, és néhány munkatársa nem bízott benne. A fiatalabb kollégákat megvetéssel és mértékű megvetéssel kezelte, gyakran lekicsinylve képességeiket és kompetenciájukat. Azok számára azonban, akiket karrierje szempontjából hasznosnak talált, kegyes, megnyerő és szórakoztató volt. Tehetsége volt bemutatni jó oldalát azok számára, akiket érzett fontosnak, miközben tagadta, diszkontálta, eldobta és kiszorította bárkit, aki nem értett egyet a döntéseivel.

Helen olyan hírnévre tett szert, hogy elmondta a vállalati személyzetnek, hogy mit akarnak hallani, színpadi irányítással rendezett találkozókat az ügyvezető csapattal, mintha hollywoodi produkciók lennének. Ragaszkodott ahhoz, hogy közvetlen jelentései kövessék az elfogadott forgatókönyveket, elhalasztva minden váratlan vagy nehéz kérdést. Társai szerint Helen a benyomások kezelésének mestere volt, és sikeresen manipulálta főnökét, megfélemlítette a közvetlen jelentéseket, és eljátszotta a számára fontos személyiségeket. "

Ez a két bekezdés szó szerint hidegrázást okozott a gerincemen. Nem vagyok biztos benne, hogy ez a könyv segít megbocsátani és elfelejteni, mi történt velem és sok más jó emberrel, de talán segít jobban megérteni. Még mindig nem hallok a szervezet és a vállalat vezetőitől, akik valamikor tisztelt kollégáim voltak - éppen ellenkezőleg, semmiképp sem szabad kapcsolatba lépnem velük.

Talán átvehetik ezt a könyvet, elolvashatják, és kettőt és kettőt összerakhatnak. Kétségtelen, hogy ugyanarra a felismerésre jutnak, mint most én is.

Lehet, hogy pszichopatával dolgoznak.

Rendeljen öltönyös kígyókat az Amazon-on

2 Comments

  1. 1

    Érdekes bejegyzés, szerencsére még nem történtek velem olyan rossz dolgok!
    Olvastál már valaha a „mesterséges harmónia” fogalmáról ..
    Bizonyos vállalatoknál a problémák nem szembesülnek, hogy kijövünk, mert muszáj héjat keresni. Tehát társadalmi körülmények között nem is beszélne egy adott személlyel, hanem a munkahelyén kénytelen. Ha csak felhőzetben gondolkodik, de ezt hosszú időn át elnyomja, az pszichopátiás hajlamokat okozhat.

    • 2

      A szörnyű távozás újabb áldozataként nagyon szimpatikus vagyok Doug helyzetének, és tudom értékelni, mennyi időbe telik a gyógyulás. Én is itt pletykálom a távozásom óta történteket, és bár az emlékek elhalványultak, soha nem fogom teljesen túltenni magam a károkon (akik még nem tapasztalták, azoknak szerencséjük van - áldozatul akár a bizalmatlan munkatársak, akár a magasabb helyzetben lévő munkatársak úgy érzik, mintha megerőszakolták volna, kirabolták volna, megverték és holtan hagyták volna). Az egyik lehetőség az, hogy azt mondják: „veszteségük” és „sajnálom őket”. Azt is gondolom, hogy "azoknak a bunkóknak, akik életemet ennyi éven keresztül annyira elviselhetetlenné tették, valóban szükségük van bizonyos önbizalom-problémákra, hogy ilyen keményen dolgozzanak a pozitív közreműködő életének ilyen pokolivá tételében". Mindezek a gondolatok segítettek meggyógyulni ... talán neked is segítenek, Doug.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.