A vizuális kommunikáció fejlődik a munkahelyen

vizuális kommunikáció

Ezen a héten két megbeszélésen voltam különböző cégekkel ezen a héten, ahol a belső kommunikáció volt a beszélgetés középpontjában:

  1. Az első Sigstr, an e-mail aláírás marketing eszköz e-mail aláírások kezelésére a vállalat egész területén. A szervezeteken belül kulcsfontosságú kérdés, hogy az alkalmazottak a munkahelyi felelősségükre összpontosítsanak, és nem mindig szánnak időt arra, hogy a márkát külsőleg kommunikálják a leendő ügyfelekkel és az ügyfelekkel. Az e-mail aláírások szervezeten belüli kezelésével a Sigstr biztosítja, hogy az új kampányokat vagy ajánlatokat vizuálisan közöljék mindenkivel, aki e-mailt kap.
  2. A második a Dittoe PR volt, a miénk PR-cég, aki hangot adott a fontosságának Laza a szervezeten belül. A PR-munkatársak tucatjainak felderítésével gyakran fedeznek fel lehetőségeket ügyfeleik között. A lazaságnak nagy szerepe volt abban, hogy a csapatok növelték az eredményeket ügyfeleikkel.

Mivel a vállalatok több erőforrást fordítanak az ügyfelek hűségére és megtartására, a szervezet egészében a marketing összehangolására és kivitelezésére is fókuszálhatnak. Legalább az értékesítés és a marketing összehangolása kritikus fontosságú ... és minden a kommunikációhoz kapcsolódik.

A mai valós idejű társadalomban az alkalmazottak hozzászoktak az azonnali kommunikációhoz, és inkább pillanatnyilag kapnak visszajelzést, nem pedig negyedéves felülvizsgálatot az úton. Ismerje meg, mennyire erőteljes a vizuális kommunikáció, és hogy a globális vállalkozások hogyan mozdítják elő a termelékenységet és az összekapcsolhatóságot a legteljesebb átfogással.

Az irányítópultok kritikus elemei a belső, valós idejű kommunikációnak, és egyre több olyan technológia kerül piacra, amely több adattáblát integrál egy nagyon vizuális platformba. A látvány kritikus:

  • Az emberek 65% -a vizuálisan tanul
  • Az emberek 40% -a jobban reagál vizuális tartalom hozzáadásakor, mint a szöveg önmagában
  • Az agyba továbbított információ 90% -a vizuális
  • A látványokat tartalmazó tartalom 94% -kal több elkötelezettséget eredményez
  • Az ezredfordulók 80% -a inkább valós időben kap visszajelzést

Hoopla egy teljesítmény-sugárzó eszköz az élő adatokkal, ranglistákkal, játékkal és elismeréssel való kapcsolattartás és kommunikáció fokozására. Ők készítették ezt az infografikát, A munkahelyi kommunikáció alakulása.

Vizuális kommunikáció a munkahelyen

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.