TIDE: Csapatmunka, befogadás, delegálás, empátia

Olvastam pár friss könyvet (a jobb oldalon). Mindkét könyv remek könyv az üzleti negatív szempontok legyőzéséhez.Silók, politika és gyepháborúk: vezetői mese arról, hogy miként lehet elpusztítani azokat az akadályokat, amelyek a kollégákat versenytársakká teszikA szerelem a gyilkos alkalmazás: Hogyan nyerhetsz üzleti és barátokat

Másodszor olvasom a „A szerelem a gyilkos alkalmazás” -ot. Valószínűleg pár havonta el kellene olvasnom. Szeretem az üzleti könyvek „hipijének” gondolni. Valójában arról van szó, hogy remek kapcsolatokat építs ki a körülötted lévő emberekkel. Először aggódj az emberek miatt, akkor nem kell aggódnod a vállalkozásod miatt.

A Silók, a Politika és a Turf Wars szintén kiváló könyv. Ez valóban arról szól, hogy elterelje munkatársainak figyelmét egymástól, és figyelmüket a szervezet közös céljaira összpontosítsa.

Kitaláltam saját rövidítést, amely mindkét könyvet illusztrálja ... TIDE

ÁRAPÁLY:

  1. Csapatmunka - a csapatmunka biztosítja a vásárlást és a hatékonyságot. Vessen véget azoknak a folyamatoknak, amelyek elősegítik a belharcot és a politikát. Azok az emberek, akik nem tudnak csapatban dolgozni, nem a társaságra, hanem magukra néznek. Bérelje és népszerűsítse a csapat játékosait.
  2. A befogadás - beleértve az ügyfeleket is (belső és külső) - mindig javítja termékeinek és szolgáltatásainak minőségét.
  3. Delegáció - engedje meg az alkalmazott szakértőknek döntéseket hozni és felelősségre vonni őket.
  4. Empátia - értse meg az akadályokat, a fájdalom pontokat és a hatékonyság hiányát a szervezetben, és empatizálja azokat az ügyfeleket és alkalmazottakat, akiknek el kell viselniük őket.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.