Értékesítési célok
Martech Zone megcímkézett cikkek értékesítési célok:
-
Értékesítési és marketing képzés
Sales Impact Academy: Tanulja meg, hogyan fejlesztheti B2B értékesítését a világ legjobb tehetségével
A hagyományos felsőoktatási rendszer cserbenhagyta a B2B világát, a formális, strukturált oktatás teljes hiányával az egész iparágban. Ez a jelentős felügyelet teljesen inkonzisztens alapvető műszaki ismereteket eredményezett a piacra lépő csapatok minden szerepében, a vezetői pozíciótól kezdve az SDR-ekig, AE-kig, CSM-ekig, marketingig és bevételi műveletekig. Vállalkozásom kezdetén megvolt a szerencsém…
-
Content Marketing
Használjon példátlan időket a munkánk átalakításához
Az elmúlt hónapokban annyi változás történt a munkamódszerünkben, hogy néhányan talán nem is ismerik fel azonnal azokat az innovációkat, amelyek már a globális világjárvány kitörése előtt lendületet kaptak. Marketingesként a munkahelyi technológia továbbra is közelebb visz minket, mint csapatot, hogy ki tudjuk szolgálni ügyfeleinket ezekben a stresszes időkben, még akkor is, ha…
-
Értékesítés engedélyezése
ConnectLeader TopRung: B2B értékesítési játék- és teljesítménymenedzsment eszköz
A B2B értékesítésgyorsítási technológiák innovátora, a ConnectLeader bejelentette, hogy elérhetővé vált a TopRung értékesítési játékfejlesztő és teljesítménymenedzsment eszköze. A TopRung a csapatverseny erejét használja fel az értékesítési tevékenységek összehangolására, elfogadására és felgyorsítására, valamint az értékesítési folyamatok elterjedésének elősegítésére, és több érdeklődő generáló beszélgetés létrehozására, amelyek csővezetéki lehetőségekké válnak. A TopRung a csapatverseny, a sportszerűség és a szórakozás erejét használja a következőkre: Az értékesítési tevékenységek összehangolása, elfogadása és felgyorsítása Az értékesítési folyamatok ösztönzése…
-
Marketing és értékesítési videók
TeamKeeper: Tehetségmegőrzés korszerűsítése a Management Analytics segítségével
Az interjút egy új alkalmazott vette át, de nem teljesített a vártnak megfelelően. A csapattagok nem érik el a kvótákat, mert nem kapnak megfelelő képzést. A tehetséges értékesítők elhagyják a céget, mert nem érzik magukat elkötelezve a munkával. Az értékesítési vezető kritikus szerepet játszik a fenti forgatókönyvek mindegyikében. Az erős vezetők kulcsfontosságúak egy szervezet sikerében, de…