A közösségi média és az alkalmazottak gondja

az emberek fogaskerekeket

John Jantsch nagyszerű kérdést tesz fel, Van-e a közösségi médiában nem versenyző?

Egy másik kérdés lehet:Kényszerítheti-e a vállalat a közösségi média versenyeztetését?”A bíróságok hagyományosan rosszallják a munkaadók által a munkavállalók keresési és megélhetési jogának korlátozásait. Mivel egyre több vállalat kényszerül arra, hogy használja a közösségi médiát és ösztönözze alkalmazottait a részvételre, hogyan várhatjuk el, hogy a volt alkalmazottak ne?

Ez a vállalatok gondja, de őszintén szólva örülök, hogy a vállalatoknak szembe kell nézniük e nehéz kihívásokkal. Az arany órák egyre ritkábban fordulnak elő, mivel az alkalmazottak gyakrabban fordulnak meg.

A vállalatoknál már nem létezik hűség ... pislogás nélkül néhány száz alkalmazottat dobnak le, ha ez segít a részvényeik árfolyamának egy kis döbbenetben. Az alkalmazottak ellenállóvá váltak a munkáltatóikkal szembeni hűséggel szemben, felismerve, hogy a következő nagy emelésük valószínűleg akkor következik be, amikor a következő munkáltatójukhoz költöznek.

Ennek eredményeként már senki sem méri a munkavállalók változásának az ügyfélszolgálatra, a minőségre vagy akár a vállalat sikerére gyakorolt ​​hatását. A közösségi média ezen változtathat. A közösségi média előtérbe helyezi a munkavállaló arcát és központját ... a vállalatok ismeretlenek lesznek alkalmazottaikról ahelyett, hogy arctalan logók és szlogenek lennének.

Az emberi erőforrásokat jó ideje csak a vállalat legnagyobb kiadásának tekintik, és általában nem értékelik azokat az áldozatokat, amelyeket a vállalat sikerének és növekedésének biztosítása érdekében tettek. Ezt az elismerést mindig a tanácsterem kapta.

Ahogy a közösségi média felhatalmazza a fogyasztókat arra, hogy a vállalatokat teljesítsék és hallgassák, most az alkalmazottak is felhatalmazást kapnak, valamint képviselik azokat a vállalatokat, amelyeknél dolgoznak. Ez megköveteli a vállalatoktól, hogy gondolják át, kiket vesznek fel, milyen jól bánnak az alkalmazottaikkal, és hogyan kell reflektorfényben kezelni az alkalmazottakat.

Talán visszatérnek az arany órák és az alkalmazottak évfordulói!

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.