PersonalDNA - Személyiségprofil

Egy barátom teljesen megveti a személyiségpróbákat. Tényleg szeretem őket, de nem érzem magam túl kényelmesen rájuk alapozva a döntéseket. Voltak olyan munkáltatóim, akik a tesztelést alkalmazzák a csapatok fejlesztésére és annak megértésére, hogy a csapat emberei hogyan lépnek kapcsolatba velük. „Hivatalosan” képzett Fejlesztési dimenziók Nemzetközi, Jól érzem magam a személyiségtesztek áttekintésében, és nem használom fel őket a munkakapcsolatok előre meghatározása céljából. Amikor a cégnél dolgoztam, ahol kiképeztek minket, a tesztek fantasztikusan működtek, mert oda vezettek személyes fejlődés hogy miként léptünk kapcsolatba másokkal.

Amikor egy előző munkáltatóhoz költöztem, aki semmilyen képzettséggel nem foglalkozott, a Myers-Briggs teszt egy újabb információ, amelyet ellened használtak fel. A menedzser könnyebben mentségeket kereshet nem vezetni, amikor logikátlanul meg tudják fejteni a személyiségtesztet. Inkább mankóvá válik, mint eszközé. Az adatok meg nem értése rosszabb döntésekhez vezethet, mint az adatok hiánya. Ezt újra és újra látjuk a közvélemény-kutatással, a rosszul kidolgozott felmérésekkel, a rossz fókuszcsoportokkal és a gyenge elemzéssel. A személyiségvizsgálatok nem különböznek egymástól. Vezetői vagy felügyelői cím felvétele nem jelenti azt, hogy tudja, hogyan kell irányítani vagy felügyelni, és határozottan nem azt jelenti, hogy elemezheti valakinek a személyiségpróbáját, hogy megváltoztassa a velük való munkavégzés módját. Ezért gondolom, hogy barátom utálja őket ... és nem hibáztatom. Olyan lenne, mintha elvennék egy biológiai könyvet, hogy megoperáljam. Megbízna bennem? Azt hiszem, nem.

Animált vezető

Ennek ellenére nagyon tetszett a PersonalDNA jelentése és az Ön beadványán alapuló észrevételeik. A kezelőszervek nagyon intuitív módon választhatták ki válaszait. Lenyűgözött az alkalmazásuk használhatósága. A kész jelentés pontos és legfőképpen pontos volt pozitív. Elegendő információ volt ahhoz, hogy képet tudjon magáról festeni, de nem annyira, hogy valaki ellened tartsa az információt. Nézd meg
személyes DNS jelentésem
hogy nézd meg magad.

Animált vezető… Ez tetszik!

Egy megjegyzés

  1. 1

    Végeztem néhány személyiségtesztet, és néhányuk elképesztően pontos eredményeket ad, csak néhány kérdés feltevésével. Úgy gondolom, hogy nagyszerű útmutatás lehet a csapatok felállításához. De ennek nem lehet az egyetlen eszköze.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.