Hogyan ne hozzunk újévi fogadalmakat a munkahelyen

Két napra van az új év. Évente az amerikaiak közel fele készít Újévi fogadalom, de a legtöbben nem tartják meg őket. Egy új naptár kezdetével próbáljuk meg drámai változásra ösztönözni, de ez nem mindig működik. Ezért beszélünk róla Hogyan NE hozzunk újévi fogadalmakat a 2010-es év első termelékenységi sorozatának első eseménye, amelyet a Slaughter Development rendezett. (Folytassa az olvasást egy speciális árkedvezményért!) Van egy jobb módszer a célok kitűzésére és teljesítésére, különös tekintettel arra, hogy a marketing technológiát hogyan használja vállalkozásának és márkájának népszerűsítésére.
Happy New Year

A célok három típusa

Az egyik legfontosabb oka annak, hogy miért nem tartjuk be újévi fogadalmainkat, az az, hogy nem megfelelő típusú célokból állnak. Vegye figyelembe a célok következő fő kategóriáit:

  • Homályos célok - Ha újévi elhatározása az, hogy „formába lendüljön” vagy „növelje vállalkozását”, valószínűleg nem fog sikerülni. Lehet, hogy ez papíron jól hangzik, de honnan tudja, hogy halad-e? Honnan fogja tudni, ha elérte ezt a célt?
  • Eredmény Célok - Újévi elhatározásaink gyakran ezeken alapulnak eredmények. Például elhatározhatja, hogy „húsz fontot veszít” vagy „25% -kal növeli az eladásokat”. Ezek jobbak, mint a homályos célok, mert mérhetőek, de gyakran befolyásolják azokat a körülményeket, amelyek nem tartoznak ellenőrzésünk alá. A célkitűzésnek inkább a munkáról, mint az eredményekről kell szólnia.
  • Folyamatcélok - Ezek a legjobb típusú célok, mert jellemzik azt, amit te Meg akarom tenni. Inkább az erőfeszítéstől függenek, mint a véletlenszerűtől. Fontolja meg a „heti négyszeri edzés” vagy „minden nap három új lehetőség elérése” elhatározást. Ezeket az álmokat kemény munkával lehet valósággá tenni. Az együttműködéshez nincs szükség az anyagcserére vagy a piacra.

Célkitűzés a marketinggel és a technológiával

Íme néhány szörnyű módja a jövő évi marketing és technológiai célok kitűzésének. Ne tegye ezeket az állásfoglalásaivá:

  • 10% -kal növelje a hírlevél nyitási arányát
  • Dupla RSS-követőimet
  • Fejlesszen ki egy vonzóbb reklámkampányt a kiemelt termékek számára
  • Optimalizálja a WordPress beépülő modulok használatát

Ezek a célok is homályos vagy túl eredményorientált. Ehelyett próbálja meg ezeket a verziókat megváltoztatni, amelyek a jövőben használt folyamatra összpontosítanak:

  • Végezzen A / B tesztet egy új hírlevél-terv kipróbálására
  • Javítsa az RSS-olvasók elemzésének mutatóit
  • Megpróbál crowdsourcing egy új hirdetés
  • Foglaljon időt a jelenlegi WordPress-bővítményeim megfontolt áttekintésére

Szeretne többet megtudni az újévi fogadalmakról és a technológiáról? Iratkozzon fel „Hogyan ne hozzuk meg az újévi fogadalmakat a munkahelyén” című cikket január 6-án, szerdán, 2:00 órakor itt Indianapolisban. Az első négy ember, aki online regisztrál a kedvezmény kódjával MKTGTECH meglepetés kedvezményt kap! Regisztrálj még ma!

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.