Mavericks a munkahelyen: Ki alkalmaz?

Mavericks at Work: Miért nyerik az üzleti eredetibb elmék?A múlt hónapban az Indianapolis Marketing Könyvklub a Mavericks at Work-t választotta olvasandó könyvnek. Szeretem a könyveket, és különösen az üzleti könyveket. A házam tele van velük. Olvastam ezt, és most kezdtem el Soha ne egyél egyedül: és a siker egyéb titkai, egy-egy kapcsolat.

A Mavericks at Work egyike azoknak a hihetetlenül inspiráló könyveknek, de nem vagyok biztos benne, hogy megkapom-e a telómat. Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin, sőt a barátaim és a családom is folyamatosan azt mondják, hogy legyek Maverick.

Szívemben Maverick vagyok, de nem vagyok meggyőződve arról, hogy a világnak ennyi maverickre van szüksége. Mi?

Párton kívüli: magányos disszidens, értelmiségi, művészi vagy politikus, aki független álláspontot képvisel társaitól.

Végül is nincs szükségünk olyan srácokra, akik egyszerűen kijavítják autóinkat, seprítik a padlót, járják a buszokat és figyelik az üzletet? Minden vállalkozás valóban megengedheti magának, hogy folytassa a Mavericks népszerűsítését? Nem arról van szó, hogy kétségeim lennének a saját vállalkozói szellememmel kapcsolatban, csak kétlem, hogy rengeteg lehetőség kínálkozik a Mavericks számára.

Egy jó barátom megkérdezte, hogy tetszik a könyv. Azt válaszoltam: "Szeretem a könyvet!"

Aztán vissza kellett mennem dolgozni. Nem arról van szó, hogy a munkám nem engedi, hogy befolyásos legyek ... egyszerűen ez az a vállalkozás egésze nem feltétlenül értékeli a munkahelyi mavericket. Ők a nem konformisták, a kívülállók, a rendbontók. Gyakran azt gondolom, hogy a Maverick az, aki végül a következő lehetőséget keresi - mert soha nem ott van, ahol éppen elmentek.

Tévedek ebben?

5 Comments

  1. 1

    Azt hiszem, az emberek független álláspontot képviselhetnek bármit is, akár üzletkötőket és autószerelőket is. Nem hiszem, hogy túl sok emberünk lehet, aki abbahagyja a dolgokat, csak azért, mert „ilyenek ők”, és inkább kérdéseket tesznek fel, úgy döntenek, hogy szembemennek a gabonával, és ennek eredményeként javítják a körülöttünk lévő világot.

    • 2

      Egyetértek, ezért van Jessie James, aki motorkerékpárokat, Orange County Choppers, motorkerékpárokat épít. És mindazok, akik szerződéses munkát végeznek helyettük. Ön szerint ezek az emberek mind konformisták, játsszák biztonságban az életben. ezek példák. Nem konformisták vagyok. Fehér amerikai nő vagyok, akupunktúrás iskolába jártam. hosszú 3 év volt. és nem vagyok ázsiai tisztességes. Azt mondanám, hogy nonkonformista. Valójában több nem konformistára van szükségünk

  2. 3

    Jesse

    Nem értek egyet és nem tévesztek rosszul, egyik sem feltétlenül értékesebb, mint a másik. Úgy gondolom, hogy egy nagy csapatnak szüksége van „emelőkre és tolókra”. Akik ezt gondolják, és azok, akik képesek végrehajtani ezt a tervet.

    Csak arra lennék kíváncsi, hogy egy iparág hány mavericket képes kezelni, és valóban van-e hiány ezekből!

  3. 4

    Ezen is gondolkodtam, de rájöttem - mindenki lehet néha Maverick, máskor pedig „emelő és toló” (még ha a nyelvét is meg kell harapni). Nem lenne jó, ha mindenki azt javasolná, hogy minden alkalommal mindent új módon csináljon. De azt gondolom, hogy mindenki számára van hely feltenni azokat a kérdéseket, amelyeket feltenni kell, különös tekintettel a „miért?” Kérdésre. Tapasztalataim szerint ezt a kérdést túl ritkán teszik fel.

  4. 5

    Egyetértek. Olyan embereknek kell lennünk, akik kitolják az új ötleteket és megálmodják, mi lehet. Ugyanilyen fontos, hogy szükségünk van azokra az emberekre, akik arra összpontosíthatnak, hogy megtegyék azt, ami az új irány előrehaladásához szükséges.

    Mindkettőnek van ideje és helye. Stagnálás akkor következik be, amikor nem kínálnak új ötleteket. Stagnálás azonban akkor is bekövetkezhet, ha túl sok ötlet kerül bele a keverékbe, és senki sem hajlandó más ötleteivel dolgozni.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.