Mavericks a munkahelyen: Ki alkalmaz?

Mavericks at Work: Miért nyerik az üzleti eredetibb elmék?A múlt hónapban az Indianapolis Marketing Könyvklub a Mavericks at Work-t választotta olvasandó könyvnek. Szeretem a könyveket, és különösen az üzleti könyveket. A házam tele van velük. Olvastam ezt, és most kezdtem el Soha ne egyél egyedül: és a siker egyéb titkai, egy-egy kapcsolat.

A Mavericks at Work egyike azoknak a hihetetlenül inspiráló könyveknek, de nem vagyok biztos benne, hogy megkapom-e a „kiteljesedést”. Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin, sőt a barátaim és a családom is folyamatosan azt mondják, hogy legyek Maverick.

Szívemben Maverick vagyok, de nem vagyok meggyőződve arról, hogy a világnak ennyi maverickre van szüksége. Mi?

Párton kívüli: magányos disszidens, értelmiségi, művészi vagy politikus, aki független álláspontot képvisel társaitól.

Végül is nincs szükségünk olyan srácokra, akik egyszerűen megjavítják autóinkat, seprítik a padlót, folyamatosan tartják a buszokat és figyelik az üzletet? Minden vállalkozás valóban megengedheti magának, hogy folytassa a Mavericks népszerűsítését? Nem arról van szó, hogy kétségeim lennének a saját vállalkozói szellememmel kapcsolatban, csak kétlem, hogy rengeteg lehetőség kínálkozik a Mavericks számára.

Egy jó barátom megkérdezte, hogy tetszik a könyv. Azt válaszoltam: "Szeretem a könyvet!"

Aztán vissza kellett mennem dolgozni. Nem arról van szó, hogy a munkám nem engedi, hogy befolyásos legyek ... egyszerűen ez az a vállalkozás egésze nem feltétlenül értékeli a munkahelyi varázslatot. Ők a nem konformisták, a kívülállók, a rendbontók. Gyakran azt gondolom, hogy a Maverick az, aki végül a következő lehetőséget keresi - mert soha nem ott van, ahol éppen elmentek.

Tévedek ebben?

5 Comments

  1. 1

    Szerintem az emberek bármiben is tudnak önállóan állást foglalni... még az üzletkötők és az autószerelők is. Nem hiszem, hogy túl sok ember lehet, aki felhagy a dolgokkal csak azért, mert „így vannak”, és ehelyett kérdéseket tesz fel, úgy dönt, hogy szembemegy a szemével, és ennek eredményeként javítja a körülöttünk lévő világot.

    • 2

      Egyetértek, ezért van Jessie James, aki motorkerékpárokat, az Orange County Choppers pedig motorokat épít. És mindazok, akik szerződéses munkát végeznek helyettük. Gondolja, hogy ezek az emberek mind konformisták, játsszon nyugodtan az életben. ezek példák. Nem konformista vagyok. Fehér amerikai nő vagyok, aki akupunktúrás iskolába járt. hosszú 3 év volt. és nem vagyok ázsiai tisztességes. Azt mondanám, ez nonkonformistáknak lenni. Valóban több nonkonformista kellene

  2. 3

    Jesse

    Nem értek egyet, és nem veszek félre, egyik sem feltétlenül értékesebb a másiknál. Úgy gondolom, hogy egy nagyszerű csapatnak szüksége van „emelőkre és lökhárítókra”. Akik ezt gondolják, és azok, akik meg tudják valósítani ezt a tervet.

    Csak azon tűnődöm, hogy egy iparág hány mesterkedést tud kezelni, és valóban hiányzik-e belőlük!

  3. 4

    Én is ezen gondolkodtam, de rájöttem – mindenki tud néha Maverick lenni, máskor pedig „emelő és lökdöső” (még ha a nyelvharapás is kell hozzá). Nem lenne jó, ha mindenki azt javasolná, hogy minden alkalommal új módon csináljunk mindent. De úgy gondolom, hogy mindenki felteheti azokat a kérdéseket, amelyeket fel kell tenni, különösen a „miért?” kérdését. És tapasztalatom szerint ezt a kérdést túl ritkán teszik fel.

  4. 5

    Egyetértek. Olyan emberekre van szükségünk, akik kikényszerítik az új ötleteket, és arról álmodoznak, ami lehet. Ugyanilyen fontos, hogy szükségünk van azokra az emberekre, akik képesek arra összpontosítani, hogy megtegyék azt, ami az új irány előmozdításához szükséges.

    Mindkettőnek megvan a maga ideje és helye. A stagnálás akkor következik be, amikor nem kínálnak új ötleteket. A stagnálás azonban akkor is előfordulhat, ha túl sok ötletet dobnak a keverékbe, és senki sem hajlandó más ötleteivel dolgozni.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.