5 ok, ami igazolja a digitális marketing ügynökség felvételét

online marketing

Ezen a héten olvastam egy digitális marketing ügynökség bejegyzését arról, hogy miért kellene felvenned őket. Az első és legfontosabb ok az volt digitális marketing szakértelem. Nem vagyok biztos benne, hogy egyáltalán egyetértek-e ezzel - a vállalatok többségével, akikkel együtt dolgozunk, van egy marketing részlege, hihetetlen szakértelemmel rendelkezik, és gyakran tőlük tanulunk, miközben tőlünk tanulnak.

5 ok indokolja a digitális marketing ügynökség felvételét

  • Bürokrácia - a digitális ügynökségnek nem kell aggódnia a belpolitika, a költségvetési kérdések, a felvétel / kirúgás és más olyan fókuszterületek miatt, amelyekkel egy vállalkozásnál foglalkoztatott marketingszakembernek foglalkoznia kell. Digitális ügynökséget vesznek fel meghatározott célokkal, és nekik meg kell felelniük ezeknek a céloknak, különben a kapcsolat megszűnik. Míg az ügynökség többe kerülhet óránként, mint az alkalmazottak, a különbséget a munkára fordított idő pótolja.
  • Hozzáférés - mióta DK New Media több mint egy tucat visszatérő ügyféllel dolgozik, képesek vagyunk licencelni a vállalati szoftvereket és elosztani a költségeket ügyfeleink között. Egy egyszerű jelentési alkalmazásunk van, amelyet minden ügyfelünk szeret, több ezer dollárba kerül ülésenként ... de 20 helyet vásárolunk, és a jelentést a konzultációs csomag részeként biztosítjuk.
  • Eredmények - elkötelezettségünk 30 napos felmondással érkezik, kérdés nélkül. Ügyfeleink bármikor szüneteltethetik vagy megszüntethetik a kapcsolatot, ha nem érik el a szükséges eredményeket. Ha felvesz egy csapatot, a munkáltató felel a munkavállaló felvételéért, képzéséért, ellenőrzéséért és esetleges kirúgásáért. A digitális marketing ügynökségekkel ez az ő felelősségük - nem a tiéd. Ha nem teljesítenek, akkor minden más fejfájás nélkül talál egy másik ügynökséget.
  • Hatékonyság - Mivel stratégiákat dolgozunk ki az ügyfelek között kifinomultságuk különböző szakaszaiban, képesek vagyunk tesztelni egy ügyféllel, és a stratégiákat minden ügyfelünk számára bemutatni. Ez minimalizálja a kockázatot és jobb eredményeket, rövidebb határidőket biztosít, és csökkenti az összköltségeket, miközben növeli az eredményeket.
  • hiányosságok - Néha olyan vállalatokkal dolgozunk, amelyek kiemelkedőek egy vagy két stratégia terén, ezért erőfeszítéseik folyamatosan egy irányba tolódnak. Ha Ön e-mail guru, akkor az e-mail lesz a legfontosabb stratégia az eredmények előállításához. Nincs ideje tanulni és kísérletezni más stratégiákkal, ezért oda kell fókuszálnia, ahol tudja, hogy eredményeket ér el. Ügynökség felvétele lehetőséget nyújt arra, hogy megtartsa fókuszát, de azonosítsa azokat a hiányosságokat, amelyeket az ügynökség pótolhat.

Hubris tombol a nagy szervezeteken belül. A monetáris forrásokkal mindig van valaki, aki megkérdezi Miért nem tudunk valakit csak felvenni és magunk is megcsinálni? Mivel a digitális környezet folyamatosan igazodik, és az ügynökségeknek folyamatosan változniuk kell, a vállalatok erőforrás-problémáktól, nem megfelelő eszközöktől, nem tökéletes folyamatoktól és egyéb belső problémáktól szenvednek, amelyek megakadályozzák őket abban, hogy megfelelően kivitelezzék a tesztelni vagy tökéletesíteni kívánt stratégiákat.

A legnagyobb sportolóknak sok közös vonásuk van: táplálkozási szakembereket, orvosokat, agilitási szakembereket, edzőket és más erőforrásokat vesznek fel a nagyság elérésében. Digitális ügynökség felvétele abszolút elősegítheti a gyorsabb felemelkedést, a gyorsabb kivitelezést és olyan csodálatos eredményeket hozhat létre, amelyek nem felelnek meg belső szempontból. Ügynökség bérlése elősegítheti vállalatának a digitális marketing nagyságának elérését.

Egy megjegyzés

  1. 1

    Kihirdetnék egy 'hallani hallást' és a fenti listához remeket.

    A People Productions cégnél sok vállalati ügyfelünkkel láthattuk, hogyan érkeznek hozzánk nemcsak a fent felsorolt ​​okok miatt, hanem azért is, mert a kapcsolatainkat egymással létesítjük. Amikor az ügyfél elhagyja a vállalatot, nem kell újból feltalálni a kapcsolatot - gyakran a következő cégükhöz visznek minket. Ez lehetővé teszi számukra a bizalomépítés parancsikonját, és gyakran újrakezdhetjük.

    Ez az alap lehetővé teszi számunkra, hogy új stratégiákba és taktikákba keveredjünk az új céggel, miközben a munkakapcsolatot kiaknázzuk egy új ügyfél ÉS egy új kapcsolattartó kettős tanulási görbéinek rövidítéséhez. Ez lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy rocksztárnak nézzen ki, és gyorsan nagyszerű eredményeket érjen el.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.