Társadalmi vezetés: Indiana Leadership Association

Depositphotos 18532595 m 2015

Ez a reggel egy csodálatos reggel volt, amelyet a Indiana Vezetői Szövetség. Nem gyakran kap alkalmat arra, hogy beszéljen oktatási vezetők, vezetői guruk és közösségi vezetők csoportjával. Sokan keresik a civil és oktatási szervezeteket, és úgy gondolják, hogy soha nem ragaszkodtak olyan témákhoz, mint a közösségi média.

A csoport munkamenet előtti felmérésében:

  • A csoport 90% -a ismeri a számítógépeket.
  • A csoport 70% -a volt ismeri a blogolást.
  • A csoport 67% -a volt ismeri a Web 2.0-t.
  • A csoport 53% -a volt ismeri a közösségi hálózatépítést.

George Okantey vezetésével ez egy elkötelezett csoport volt, amely arra törekedett, hogy lehetőségeket találjon az ILA fejlesztésére, valamint a közösségi média felhasználására saját szervezeteiben. A kérdés, amire válaszolni akarnak, "Hogyan tudatosan kapcsolódhatunk missziónkhoz, értékeinkhez és megteremthetjük a múlttól eltérő jövőt?"

A jelenlévők is voltak Szent József vármegye, Brown County karrier erőforrás központ, Szabadság Akadémia, Innovatív vezetői megoldások, South Bend / Mishawaka ifjúsági vezetése, Ball State University Jobb közösségek építése program, Vezetői vállalkozások, Waycross Center, Vezetés La Porte megyében, Béke Tanulási Központ, és a Purdue Egyetem vezetése.

A közösségi média kínálta lehetőséggel a vezető szervezetek a szociális médiumokat felhasználhatják:

  • Információk és bevált gyakorlatok megosztása (és a kudarcok megosztása is!)
  • A vezetés fejlődő természetének megértése
  • Olyan rendeltetési hely, ahol a tagok elérhetik egymást
  • A terminológia szinkronizálása a vezető szervezetek között
  • Javítsa a kapcsolatot
  • Ismételhető folyamatok generálása
  • Az „elő” vezetők toborzása az alap nyugdíjba vonulásakor
  • Erőforrások biztosításának és megosztásának helye
  • A vezetők művelésének helye
  • A vezető szervezetek nagyszerű munkájának népszerűsítésére szolgáló hely

Nagyon jó lesz látni e célok megkönnyítését egy olyan szervezeten keresztül, mint az Indiana Leadership! Úgy gondolom, hogy az ehhez hasonló erőforrás-szűkös és szorgalmas szervezetek profitálhatnak abból, ha ezt a támogató hálózatot és technológiát alkalmazzák a kötelékek megerősítésére és a kommunikáció megkönnyítésére.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.