10 lépés a hatékony munkavállalói szociális érdekképviseleti program felépítéséig

Munkavállalói szociális érdekképviselet

Míg a nagyvállalatok költségvetése gyakran kövesebb, és láthatóságot vásárolhatnak a közösségi médiában, nagyon meglepődöm azon, hogy milyen kevés vállalat veszi igénybe a munkavállalói bázis erejét a segítségnyújtáshoz. Remekül elbeszélgettünk erről Amy Heiss, a Dell, akik átélték a szervezetük által elért hihetetlen eredményeket egy hatékony munkavállalói szociális érdekképviseleti program kiépítésével.

Amikor az ügyfelekkel beszélünk a munkavállalók társadalmi érdekképviseletéről, gyakran megismétlem egy alternatív történetet Mark Schaefer megosztva egy több százezer alkalmazottat foglalkoztató nemzetközi céggel kapcsolatban. Amikor megjelentek a közösségi médiában, volt egy pár kedvelésük és retweetjük. Mark megkérdezte (átfogalmazva): "Ha a saját alkalmazottai nem elég szenvedélyesek ahhoz, hogy elolvassák és megosszák a tartalmát, mit gondolsz, hogy kilátásaid és ügyfeleid hogyan nézik meg?" Szilárd kérdés ... A munkavállalók társadalmi érdekképviselete nem pusztán a megosztás, hanem a törődés is.

Más szervezetek, akikkel beszéltem, haboznak, hogy igénybe vegyék-e alkalmazottaik segítségét, némelyikük még politikát is kidolgoz ellen azt. Abszolút elárasztja a fejem, hogy egy vállalat korlátozná legdrágább és legértékesebb tehetségét, és megakadályozná őket abban, hogy megosszák tudásukat, szenvedélyüket vagy akár véleményüket. Természetesen vannak szigorúan szabályozott iparágakkal kapcsolatos kivételek, de mutasson nekem egy szabályozott iparágat, és továbbra is talál hatékony programokat, amelyek a korlátok között működnek.

Mégis, más vállalatokban olyan alkalmazottak vannak, akik nem érzik kötelességüket, hogy hozzájáruljanak a vállalat promóciójához. Ezekben az esetekben mélyebben meg kellene vizsgálnom a vállalat kultúráját és azt, hogy milyen alkalmazottakat veszek fel. El sem tudtam képzelni, hogy olyan alkalmazottat alkalmazzak, aki nem akarja népszerűsíteni munkáját. És el sem tudtam képzelni, hogy alkalmazott vagyok, és nem vagyok elég büszke arra, hogy elősegítsem csapatom erőfeszítéseit.

Az alkalmazottak ma már egyre fontosabb szerepet játszanak a szervezet tartalommarketing-erőfeszítéseiben. A közösségi média organikus elérhetőségének hirtelen csökkenésével és a tartalom mennyiségének drámai növekedésével az emberek figyelmének felhívása minden eddiginél versenyképesebbé válik, és az alkalmazottak kulcsfontosságú eszközökké váltak, mint megbízható közösségi média-nagykövetek. Valójában egy 20 alkalmazottat foglalkoztató vállalat, amelynek hálózata meghaladja a 200 főt, négyszer nagyobb tudatosságot produkálhat a közösségi médiában.

Mi az alkalmazott szociális érdekképviselet?

Az alkalmazottak szociális érdekképviselete egy szervezet promóciója az alkalmazottak által a személyes közösségi média hálózataikon.

10 lépés a hatékony munkavállalói szociális érdekképviseleti program felépítéséhez

  1. meghív munkatársait, hogy önként csatlakozzanak az új alkalmazottak szociális érdekképviseleti programjához.
  2. Hozzon létre közösségi médiát irányelvek és oktassa az alkalmazottakat a bevált gyakorlatokról.
  3. Végezze el a üdvözlő folyamatot az alkalmazott munkavállalói érdekképviseleti eszközhöz.
  4. Határozza meg üzleti céljait és kulcsfontosságú teljesítménymutatók a programhoz.
  5. Hozzon létre egy munkavállalói érdekképviseletet csapat a vállalat egészére kiterjedő erőfeszítések irányítása és programkoordinátor kinevezése.
  6. Indítsa el a kísérleti program alkalmazottak kis csoportjával, mielőtt kiterjesztenék az egész szervezetre.
  7. Válogasson és dolgozzon ki különféle friss és releváns anyagokat tartalom hogy az alkalmazottak megosszák követõikkel.
  8. Határozza meg, hogy a tartalomnak és az üzenetküldésnek meg kell-e lennie Előzetesen jóváhagyott a program koordinátora.
  9. Figyelje a program teljesítményét és jutalom a támogatást ösztönző alkalmazottak.
  10. Mérték az alkalmazottak érdekképviseleti erőfeszítéseinek megtérülése az egyes KPI-k követésével.

A stratégia fontosságának és hatásának szemléltetésére az emberek SocialReacher kidolgozták ezt az infografikát, Az alkalmazottak közösségi média érdekképviseletének ereje, amely szemlélteti, hogy mi ez, miért működik, hogyan működik, és milyen eredményeket ért el azok a szervezetek, amelyek hatékonyan alkalmazzák a munkavállalói közösségi média érdekképviseleti programjait. Feltétlenül lapozzon végig, hogy megnézze a nagyszerű magyarázó videót SocialReacher!

Munkavállalói szociális érdekképviselet

A SocialReacherről

SocialReacher egy közösségi média alkalmazottak érdekképviseleti eszköze, amely felhatalmazza vállalatának alkalmazottait és munkatársait arra, hogy társadalmi szószólók legyenek a márkájához. Növelje vállalatának jelenlétét a közösségi médiában, növelje elérhetőségét és növelje hitelességét azzal, hogy bevonja csapatát a vállalati tartalmak megosztására és népszerűsítésére. Munkatársaid a legjobb márkanevezők, akik csak vannak. Ha hisznek, a többiek is követni fogják.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.