Marketing infografikaFeltörekvő technológiaMobil és táblagépes marketingSocial Media Marketing

Generációs marketing: Az egyes generációk hogyan alkalmazkodtak és hogyan használják a technológiát

Elég gyakori, hogy felnyögök, amikor látom, hogy néhány cikk elkergeti a Millennial-t, vagy más szörnyű sztereotip kritikát fogalmaz meg. Nem kétséges azonban, hogy a generációk és a technológiához való viszonyuk között nincs természetes viselkedési tendencia.

Szerintem nyugodtan kijelenthetjük, hogy az idősebb generációk átlagosan nem haboznak, ha felveszik a telefont és felhívnak valakit, míg a fiatalabbak szöveges üzenetre ugranak. Valójában még van olyan ügyfelünk is, aki a szöveges üzenés platform a toborzók számára a jelöltekkel való kommunikációhoz ... az idők változnak!

Minden generációnak megvannak a maga sajátos jellemzői, az egyik ilyen, hogy miként használják a technológiát. Mivel a technológia rohamosan rohamosan fejlődik, az egyes generációk közötti különbség kihat arra is, hogy az egyes korosztályok különböző technológiai platformokat használnak az életük megkönnyítésére - mind az életben, mind a munkahelyen.

BrainBoxol

Mik a generációk (Boomers, X, Y és Z)?

A BrainBoxol kifejlesztette ezt az infografikát, A Tech Evolution és hogyan illeszkedünk mindannyian, amely részletezi az egyes generációkat és néhány közös viselkedést a technológia átvételével kapcsolatban.

  • Baby boomerek (szül .: 1946 és 1964) - A kisgyermekkorúak voltak az úttörők az otthoni számítógépek örökbefogadásában - de életük ezen a pontján valamivel többet vonakodik az örökbefogadástól újabb technológiák.
  • X generáció (szül .: 1965–1976)  - elsősorban az e-mailt és a telefont használja a kommunikációhoz. Xers nemzetség az több időt tölt online és okostelefonjaik felhasználásával elérhetik az alkalmazásokat, a közösségi médiát és az internetet.
  • Millenárisok vagy Y generáció (1977-1996 között született) - elsősorban a szöveges üzenetküldést és a közösségi médiát használja. Az ezredfordulók voltak az első generáció, amely a közösségi médiával és az okostelefonokkal nőtt fel, és továbbra is a legszélesebb körű technológiát alkalmazó generáció.
  • Z, iGen vagy Centennials generáció (1996-ban született és később) - elsősorban kézi kommunikációs eszközöket és kiegészítőket használnak a kommunikációhoz. Valójában az okostelefonok használatának 57% -ában üzenetküldő alkalmazásokat használnak.

Különböző különbségeik miatt a marketingszakemberek gyakran generációkat alkalmaznak a média és csatornák jobb megcélzásához, amikor egy adott szegmenshez beszélnek.

Mi az a generációs marketing?

A generációs marketing egy olyan marketing megközelítés, amely a szegmentálást használja a hasonló időtartam alatt született emberek kohorza alapján, akiknek hasonló életkoruk és életszakaszuk van, és akiket egy adott időtartam (események, trendek és fejlemények) alakítottak ki.

A teljes infografika néhány részletes viselkedést tartalmaz, köztük néhány valóban zavaró, amelyek konfliktusokat okoznak a korcsoportok között. Nézd meg ...

A Tech Evolution és hogyan illeszkedünk mindannyian

Douglas Karr

Douglas Karr alapítója a Martech Zone és a digitális transzformáció elismert szakértője. Douglas számos sikeres MarTech startup beindításában segített, több mint 5 milliárd dolláros átvilágításban segédkezett a Martech akvizíciókban és befektetésekben, és továbbra is folytatja saját platformjainak és szolgáltatásainak elindítását. Társalapítója Highbridge, egy digitális transzformációs tanácsadó cég. Douglas egy Dummie's Guide és egy üzleti vezetői könyv szerzője is.

2 Comments

  1. Azt írja, hogy a Z generáció „200%-kal nagyobb valószínűséggel beszél mobiltelefonon az állásinterjún” – a „200%-os valószínűséggel” összehasonlítást igényel, a „200%-os valószínűséggel” pedig „kétszer nagyobb valószínűséggel” – vagyis kétszer olyan valószínű, mint Kivel beszéljünk mobiltelefonon az állásinterjún? és ez a kérdező vagy az interjúalany? És hogyan illeszkedik ez ahhoz, hogy csak 6% érzi úgy, hogy munka közben beszélhet, sms-ezhet vagy szörfözhet? MŰKÖDIK az állásinterjú… ha csak 6%-uk érzi jól, mi a valószínűsége annak, hogy kétszer akkora a valószínűsége, hogy telefonon beszél egy állásinterjún? Ennek semmi értelme, csak matematikailag!!! ??????

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.

Kapcsolódó cikkek