Jutalom az autonómiával, az elsajátítással és a céllal

Depositphotos 3778348 s

Jutalmak. Néhány utolsó munkahelyemen a főnökeim mindig megdöbbentek, hogy nem érdekelt a pénzbeli jutalom. Nem arról van szó, hogy nem akartam a pénzt, hanem az, hogy nem motivált valami által. Még mindig nem. Valójában mindig kissé sértő volt számomra - hogy valahogy jobban fogok dolgozni, ha előttem sárgarépa lóg. Mindig keményen dolgoztam, és odaadó voltam a munkáltatóimnak.

Úgy tűnik, nem csak én vagyok az. Ez egy nagyszerű előadás Dan Pink-től a RSA a motivációról.

Ami igazán motiválja a kognitív alkalmazottakat:

  • Autonómia - a tulajdonjog és a saját döntések meghozatalának képessége.
  • Uralom - tehetség vagy készség elsajátításának lehetősége.
  • Cél - helyezzen valakit olyan helyzetbe, ahol valóban változtat.

Tehát… takarítson meg pénzt és hagyja abba az alkalmazottak elidegenedését. A marketingben annyi üzleti vezetőt látok, hogy beleavatkoznak a marketing osztályuk sikerébe… valójában bántják vagy teljesen elpusztítják. Távolodjon el az útból, és adjon alkalmasságot az alkalmazottainak, hogy elérjék azokat az eredményeket, amelyeket el akarnak érni. Mutasd meg nekik a célvonalat, és motiváld őket a vállalkozásod tényleges átalakításának lehetőségével.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.