Miért ne?

Kérdések
  • Hogyan profitál a cége?
  • Vállalatának minden célja összhangban van-e a profit növelésével?
  • Igazodnak-e az egyes vezetői csoportok céljai a vállalat céljainak támogatásához?
  • Alkalmazottainak minden célja összhangban van a vezetőség céljaival?
  • Mérik-e alkalmazottai teljesítményét a céljaikhoz képest?
  • Az egyes alkalmazottak javadalmazását az határozza meg, hogy hogyan teljesítik ezeket a célokat?
  • A munkavállalói javadalmazás arányos-e azzal a hatással, amelyet e célok elérése gyakorol a vállalat nyereségének alsó sorára?
  • Minden alkalmazottja megjutalmazza, hogy meghaladja ezeket a célokat, olyan módszerrel, amely arányos az alsó sorban gyakorolt ​​hatással?
  • Az alkalmazottai minden órája befolyásolja képességeiket a céljaik elérésében?

Miért nem?

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.