A siker maximalizálása az eredmények javítása érdekében

pirosat váltani

VáltoztatTripp Babbitt blogja és hírlevelei Új rendszer gondolkodás valóban nőtt rajtam.

Amióta regionális beszédes rendezvényen találkozott Trippel, rengeteg tudását és tapasztalatát megosztotta velem közvetlenül, a hírlevelében és a blogján.

Az egyik oka annak, hogy szerintem annyira élvezem az írását és a tanulságait, hogy Tripp hevesen elemzi a vállalkozásokat, és gyakran azt tapasztalja, hogy a mérések és a célok soha nem egyeznek meg a tényleges problémákkal.

Például egy olyan vállalat volt, amely megmérte az ügyfélszolgálati hívások számát, és jutalmazza ügyfélcsoportjait a teljesíthető hívások mennyisége alapján. Mint Tripp elmagyarázza, a vállalat nem elemezte, miért kapják a hívásokat, és mi az ára egy ügyfélszolgálati csapatnak a gyökér problémák ami elsősorban a hívásokat okozta.

A probléma és a tünet két osztály között oszlik meg, amelyek soha nem működnek egymással és nincsenek közös céljaik. Az eredeti probléma kijavításának nincs előnye, mivel az általa okozott problémákat egyszerűen átadják a következő részlegnek.

Jó ideje én vagyok a szószólója megtalálni, ami működik, és finomhangolni, ahelyett, hogy arra koncentrálnánk, ami nem működik.

Van egy csomó híres vezetők és az ellenkezőjében gondolkodó üzleti rendszerek ... azt mondják, hogy ha 99% -ban sikeres vagy, azon kell dolgoznod, hogy javítsd az utolsó 1% -ot. Ez egy végtelenül frusztráló folyamat, és elbocsátott és csalódott alkalmazottak nyomát hagyja maga után.

Úgy gondolom, hogy a sikeres vezetők, vállalatok és stratégiák maximalizálják a sikert, ahelyett, hogy megpróbálnák minimalizálni a kudarcot:

  • A közösségi médiában szószólója voltam lehetővé téve és felhatalmazva a vállalatokat a közösségi média használatára nem pedig szabályok és határok alkalmazása.
  • A blogolás során igyekszem biztosítani az általam írt tartalmat biztató olvasók az új technológiák kipróbálása, nem pedig azok elkerülése.
  • Vezetőként hiszek benne az alkalmazottak tehetségének a szervezet igényeihez való illesztése ahelyett, hogy megpróbálná az alkalmazottakat biztos kudarcra kényszeríteni. Ha van villáskulcsa, ne mondja el neki, hogy nem jó kalapács. Menjen, vegyen egy kalapácsot, ha erre van szüksége.
  • Az online marketingben elengedhetetlen, hogy továbbra is csípje meg, mi működik az online marketinggel, ahelyett, hogy megpróbálná kijavítani azt, ami soha nem működött. Természetesen kísérleteznie kell, amikor lehetőségek adódnak, de inkább a siker irányába tegye a hallgatóságát, és ne próbáljon egyszerűen elkerülni bukást.
  • Még szülőként is sokkal egészségesebbnek találtam ezt a módszert. Ha a gyerekeim szerették a matematikát (amit szeretnek), de nem szerették a társadalomtudományokat, nem késztettem őket arra, hogy minden este történelemkönyveket olvassanak ... jobban bátorítottam őket matematikában. (Pedig tisztességes osztályzatokat követeltem minden tantárgyból). Mindkét gyerekem kiváló osztályzatokkal rendelkezik ... és a fiam ma az IUPUI matematika és fizika szakának kitüntetett hallgatója.

Még átolvastam a Sparkpeople-nél, egy olyan webhely számára, akik túlsúlyosak és egészségesek szeretnénk lenni, hogy a legújabb tanulmányok kimutatták, hogy az emberek gyakoroljon napi 10 percet több sikere van, mint azoknak, akik az előírt 90 percet ledolgozzák. A rövidebb edzés a siker érzését nyújtja (nem pedig kínokat), és az emberek nagyobb valószínűséggel ragaszkodnak a rutinhoz.

2 Comments

  1. 1

    Doug,

    Vicces, hogy erről ma írtál, mert tegnap találkoztam Carla és Annával az Ignite HR Consulting munkatársaitól, és megbeszélést folytattak egy általuk alkalmazott „Erősségek” elnevezésű képzési programról, amely ingyenesnek tűnik ebben a bejegyzésben. Elvihetőségem az volt, hogy az Erősségek program - ahelyett, hogy a gyengeségeket kívánná feltámasztani - segít minden embernek azonosítani az erősségeit, vagyis abban, hogy miben jó és miben rajong, ezért ebből többet tehetnek a szervezet érdekében. és saját jólétüket.

    Hasonlóképpen, az életkorral arra törekedtem, hogy nagyobb energiámat fordítsam azokra a dolgokra, amelyekben egyaránt jó vagyok és élvezem, mert: a) a napban (és egy életben) csak annyi óra van, miért ne próbálnám jobb, amit tudok; b) több mint elég ahhoz, hogy meg kell tennem, rosszul vagyok, vagy nem élvezem; és c) felhatalmazza a sikert a sikerre építeni (függetlenül attól, hogy nagy vagy kicsi sikerekről van szó, mert én azt veszem, amit kaphatok. :)).

    Remek napot kívánok, barátom.

    Kurta

  2. 2

    Összpontosítva a pozitívumokra és arra, amiért rajongsz. Nem vagyok webdesigner, és bár megpróbálom, soha nem fogom megpróbálni elsajátítani. Vannak mások, akik az úton jobb munkát végeznek majd, mint én, és kevesebb csalódással fogják megtenni. Arra kell összpontosítanom, hogy mi működik számomra, és miben vagyok jó, és még jobbá válok ezekben a dolgokban.

Mit gondolsz?

Ez az oldal Akismet-et használ a levélszemét csökkentése érdekében. Ismerje meg, hogyan dolgozik a megjegyzésed.