Használjon példátlan időket a munkánk átalakításához

Az elmúlt hónapokban annyi változás történt a munkamódszerünkben, hogy néhányan nem biztos, hogy azonnal rájönnek azokra az újításokra, amelyek már a globális járvány kitörése előtt gőzerőt nyertek. Marketingszakemberként a munkahelyi technológia továbbra is közelebb hoz minket csapatként, így kiszolgálni tudjuk ügyfeleinket ezekben a stresszes idõszakokban, még akkor is, ha saját életünkben eligazodunk a kihívások között. Fontos, hogy őszinte legyünk az ügyfelekkel

ConnectLeader TopRung: B2B értékesítési játék- és teljesítménymenedzsment eszköz

A B2B értékesítési gyorsítási technológiák újítója, a ConnectLeader bejelentette, hogy elérhető a TopRung értékesítési gamifikációs és teljesítménykezelő eszköz. A TopRung a csapatverseny erejét használja az értékesítési tevékenységek összehangolására, elfogadására és felgyorsítására, valamint az értékesítési folyamatok elfogadásának ösztönzésére, és több vezető generációs beszélgetés létrehozására, amelyek csővezeték lehetőségekké válnak. A TopRung a csapatversenyek, a sportszerűség és a szórakozás erejét használja fel: Az értékesítési tevékenységek összehangolása, elfogadása és felgyorsítása az értékesítési folyamatok ösztönzése érdekében Hozzon létre több vezetőgenerációs beszélgetést, amelyek csővezeték-lehetőségekké válnak. A TopRungot finalistának nevezték el

TeamKeeper: Tehetségmegőrzés korszerűsítése a Management Analytics segítségével

Egy új alkalmazott felvette az interjút, de nem teljesített a vártnál jobban. A csapattagok nem érik el a kvótákat, mert nem kapnak megfelelő edzői munkát. Tehetséges értékesítők azért hagyják el a céget, mert nem érzik magukat elkötelezettnek a munkában. Az értékesítési vezető kritikus szerepet játszik a fenti forgatókönyvek mindegyikében. Az erős vezetők kulcsfontosságúak a szervezet sikere szempontjából, de az amerikai alkalmazottaknak csak 12% -a határozottan egyetért azzal, hogy vezetőik segítenek nekik meghatározni a munka prioritásait -